在奔赴零碳未来的航程中，每一位振森企业讲师都是引航的灯塔。

他们以经验为光，以热忱为焰为每一位振森人驱散迷雾，指引方向，感恩每一次倾囊相授，致敬每一份师者匠心！

他们不是传统意义上的老师，却同样传道、授业、解惑；他们来自不同岗位，却都肩负着知识传承与文化播种的使命。

他们是振森能源的企业讲师——一群把实战经验淬炼成光，为团队赋能、为业务护航的人。

今天是2026年9月10日“教师节”，振森能源心怀感恩，为每一位企业讲师精心准备了一份心意“谢礼”，向这群最可爱的“智慧引路人”深情致敬！

 振森能源 · 教师节献礼活动留影

PART.01

师者匠心 薪火相传

在振森能源，“重视人才、培育人才、赋能人才”从来不是一句口号，而是刻入企业基因的坚定承诺。

每一位振森人从青涩到骨干的蜕变，除了自身的努力，更离不开“师者”的托举。

无论是“大咖巡讲”中技术大牛对行业“黑话”的深入浅出，还是“每月一课”里管理层的倾囊相授，亦或是“雄鹰计划”、“新森计划”中导师对学员的手把手带教，每一次知识的分享，每一个经验的传承，背后都是讲师们无数次萃取、打磨与无私输出。

他们打破了部门壁垒，消除了认知鸿沟，让“知识共融、经验共享、成长共行”从愿景变为现实。

PART.02

体系赋能 铸就人才引擎

企业讲师的付出，是振森完善培训体系建设的坚实基石。

从“学习强企”积分体系的全员覆盖，到振森商学院的系统化运作，再到覆盖新人、骨干、管理层的全链路闭环培养路径，振森已构建起 “外部引进+内部培养”的双轮驱动模式。

其中，内部讲师队伍是组织智慧沉淀与传承的核心引擎。荣誉讲师立足战略视野，将管理智慧、前瞻认知与新业务洞察凝练为引领性课程；内训师扎根业务一线，把岗位实操、服务技巧与实战心得转化为标准化经验。

两支队伍互为补充、层层接力，将个人认知转化为组织能力，将隐性经验转化为可复制的知识资产。

正是“企业讲师们”的专业与热忱，让振森的人才梯队如活水般奔涌不息，为企业征战绿色能源赛道注入智慧动能！

PART.03

温暖同行 致敬热爱

未来，让光抵达更远的地方。

振森能源珍视每一位讲师的付出，也珍视每一位振森人被点亮的瞬间。愿每一个奋斗在绿色能源领域的振森人，都能在光芒中找到自己的航向；更愿每一个被照亮的人，终有一天也成为光，去照亮后来者。

灯塔长明，航程不止。
致敬每一位振森讲师——你们守护光，振森守护你们！